پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

بارها و بارها بر وجود فساد و ناکارآمدی در تامین اجتماعی و شرکت های شستا هشدار داده و می دهیم. از انتصابات نادرست تا سهامداری شائبه دار و روندهای اجرایی همراه با اهمال و قصور و تقصیر و غیره. اما منافع بعضی ها اجازه شنیدن نمی دهد و جمعیت زیادی هم اصلا در باغ این سازمان و ساختار و کارکردش نیستند. اما فاجعه نزدیک است. چپ و راست مطلب می نویسند و آسیب شناسی می کنند. بقول یک بنده خدایی ،آب را جایی بریزد که می سوزد. مدیریت در تامین اجتماعی و شستا و نوع برخورد کارکنان شعب با ارباب رجوع نیاز به تفسیر ندارد. بروند خدا را شکر کنند که رئیس یکی از قوای سه گانه نیستیم، درسی به سازمان تامین اجتماعی و شیوه کارگردنش می دادیم که بعنوان مطالعه طبیقی در کتاب های تحول سازمانی نوشته شود.

اکبر شوکت (عضو سابق هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی) در خصوص بدهی تأمین اجتماعی به بیمارستان‌های دولتی و مشکلاتی که برای بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی پیش می‌آید، گفت: وقتی بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی انباشته می‌شود و نمی‌توانیم آن را از دولت پس بگیریم و از طرفی سازمان تأمین اجتماعی تحت مدیریت ضعیف قرار می‌گیرد، چنین اتفاقی می‌افتد و هزینه‌ همه‌ این نابسامانی‌ها و بی‌مدیریتی‌ها را کارگران و بازنشستگان پرداخت می‌کنند. کارگری که قبل از مریض شدن و بیمارستان رفتن، حق بیمه و سهم درمان خود را پرداخت کرده امروز وقتی می‌خواهد به بیمارستان مراجعه کند به او خدماتی ارائه نمی‌شود. آقای شوکت البته یادشان رفت که بگویند دست بگیر تامین اجتماعی برای معوقه های کارفرمایان از طریق ماده 50 ، دست کمی از بستن کارگاه ها به زور و اجبار ندارد. فرهنگ سازمان تامین اجتماعی کجاست؟ واقعا بود و نبود این سازمان چه فرقی می کند؟

"عبدالحسین خسروپناه" استاد فلسفهٔ ایرانی،در یادداشتی به اوضاع گرانی دارو و وضعیت بیماران اشاره می کند و می گوید:آیا روسای قوای سه‌گانه و وزرا و سایر مسئولان امور سلامت و تامین اجتماعی از افزایش چند برابری دارو‌های خارجی و گرانی نامعقول دارو‌های ایرانی خبر دارند؟امیدوارم راهکار حکمرانی دارو یعنی حاکمیت نظام‌مند در سیاستگذاری و تنظیم‌گری و خدمات عمومی در عرصه دارو سامان یابد و اقتدار این امر از مافیای دارو به دلسوزان مردم منتقل گردد.

با وجودی‌که اجرای طرح نسخه‌نویسی الکترونیک و حذف دفترچه بیمه گامی مهم در نظام سلامت کشور است، ولی عدم اجرای یکپارچه آن و زمان نامناسب اجرا نه تنها گره‌ای از مشکلات مردم باز نکرده بلکه در این شرایط کرونایی مشکلی هم بر مشکلات آن‌ها اضافه کرده است.

علی حیدری (نایب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی) در یادداشت پیش‌رو به تشریح شرایطی می‌پردازد که می‌تواند به «ناترازی بیمه‌ای» بیانجامد؛ شرایطی که محصول ناکارآمدی سیستم بیمه‌ای و تامین اجتماعی است.